Le competenze trasversali del leader: obiettivi e modelli
Un corso di CENTRO SERVIZI AZIENDALE SCARL PIEMONTE.
Moduli
- Organizzazione e riorganizzazione del team aziendale: lo stile di leadership
Competenza: Gestione della leadership nella Compliance
Conoscenze:
Principali tecniche di leadership
Metodi di valutazione delle risorse umane
Abilità:
Individuare le effettive linee di comando (leadership) dell’organizzazione
Affiancare la leadership nell’assegnazione delle responsabilità all’interno della struttura, stabilendo gli obiettivi per tutti i livelli e le funzioni rilevanti, distribuendo le responsabilità e stabilendo tempi e metodi di misurazione della performance
Mattia La Corte
fondi@gruppocs.com
Organizzazione e riorganizzazione del team aziendale: lo stile di leadership
Il modulo formativo sposa gli obiettivi enucleati nell’iniziativa formativa: esso si struttura in un percorso della durata di 16 ore di didattica one-to-one alternata a momenti in coaching, altamente specializzato e specifico, finalizzato alla formazione attitudinale del team leader (o responsabile di Divisione) e alla ridefinizione di metodi e procedure di lavoro della sua unità. Attraverso un progetto formativo agile e dinamico, informato ai più recenti modelli di business relazionale e comportamentale, il discente verrà coinvolto in un percorso di crescita personale e professionale che si scommette possa essere foriero di un sensibile miglioramento della performance aziendale. In questo senso, il training allo studio vuole essere la palestra attitudinale del Responsabile di domani, in grado di avere una vision orientata al futuro, motivare i collaboratori, innovare i processi, efficientare la gestione aziendale e agire da esempio per il pool aziendale.
DestinatariI destinatari che prenderanno parte alle attività descritte sono Responsabili di Funzione, Capi area e lavoratori con funzioni ad alto contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa, lavoratori di concetto che svolgono compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo.
Modalità formativaONE_TO_ONE,COACHING
Milano, Monza e della Brianza, Torino, Valle d'Aosta/Vallée d'Aoste
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