Sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
Un corso di ASSOCIAZIONE IL TRATTO D'UNIONE.
Moduli
- SICUREZZA GENERALE E SPECIFICA
- ADDETTO ANTINCENDIO
- ADDETTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPI B-C)
- FORMAZIONE RSPP
- FORMAZIONE RLS
COMPETENZE IN USCITA:
– Analizzare e valutare i rischi per la salute
– Analizzare e valutare i rischi per la sicurezza.
CONOSCENZE IN USCITA:
– Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del suolo
– Ambiente e luoghi di lavoro
– Agenti biologici
– Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto
– Agenti fisici
– Rischi di natura psico-sociali Rischi connessi ad attività particolari
– Rischi infortunistici
– Rischio incendio e gestione delle emergenze.
PIETRO TATEO
INFO@ILTRATTODIUNIONE.IT
SICUREZZA GENERALE E SPECIFICA
La formazione sulla salute e la sicurezza sul lavoro assume un ruolo strategico all’interno della filosofia della prevenzione sancita dal D.Lgs. 81/08. Un ruolo di rilievo determinato dalla necessità di formare i soggetti che, a vario titolo, sono chiamati ad assicurare, attraverso i propri comportamenti, condizioni di salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro. Il modulo vuole fornire a tutti i lavoratori e loro equiparati, la formazione sufficiente ed adeguata in materia di conoscenza dei principali dispositivi di legge nazionali e comunitari associati alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli argomenti affrontati nel corso di formazione sulla sicurezza sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche e comuni di aziende appartenenti ai settori commercio e industria.
DestinatariI soggetti destinatari sono tutti i lavoratori e lavoratrici subordinati che svolgono a vario livello le seguenti mansioni: a) pulizia o equivalenti; b) lavori che richiedono il possesso di semplici conoscenze pratiche; c) lavori qualificati per la cui esecuzione sono richieste normali conoscenze e adeguate capacità tecnico pratiche, comunque conseguite; d) lavori che richiedono compiti operativi anche di vendita e relative operazioni complementari, nonché lavori che richiedono specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche; e) lavori di concetto che comportano compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo, nonché attività con carattere di creatività nell'ambito di una specifica professionalità; f) lavori con funzioni ad alto contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa.
Modalità formativaFAD_SINCRONA
ADDETTO ANTINCENDIO
Il modulo ADDETTO ANTINCEDIO è stato strutturato in ottemperanza all’art. 43 comma 1 lettera b) del D.Lgs. 81/08 nonché rispettando quanto previsto dall’allegato IX del D.M. 10/03/1998 per quanto concerne i contenuti minimi a garanzia della formazione di personale esperto e competente in materia di prevenzione incendi. Nello specifico il modulo tratterà i seguenti contenuti: 1) L’incendio e la prevenzione (principi della combustione, prodotti della combustione, sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio, effetti dell’incendio sull’uomo, divieti e limitazioni di esercizio, misure comportamentali) 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (principali misure di protezione antincendio, evacuazione in caso d’incendio, chiamata dei soccorsi) 3) ESERCITAZIONI PRATICHE: presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento; presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute, etc.).
DestinatariI soggetti destinatari sono tutti i lavoratori e lavoratrici subordinati che svolgono a vario livello le seguenti mansioni: a) pulizia o equivalenti; b) lavori che richiedono il possesso di semplici conoscenze pratiche; c) lavori qualificati per la cui esecuzione sono richieste normali conoscenze e adeguate capacità tecnico pratiche, comunque conseguite; d) lavori che richiedono compiti operativi anche di vendita e relative operazioni complementari, nonché lavori che richiedono specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche; e) lavori di concetto che comportano compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo, nonché attività con carattere di creatività nell'ambito di una specifica professionalità; f) lavori con funzioni ad alto contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa.
Modalità formativaAULA
ADDETTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPI B-C)
Il modulo ADDETTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPI B-C) è stato strutturato in ottemperanza all’art. 37 del D.Lgs. 81/08 nonché rispettando quanto previsto dal Decreto Ministeriale n. 388 del 15/07/2003che rca disposizioni in materia di primo soccorso in azienda. Nello specifico il modulo tratterà i seguenti contenuti: - Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. - Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute - Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta - Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare - Principali tecniche di tamponamento emorragico - Principali tecniche di sollevamento, spontaneo e trasporto del traumatizzato - Principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
DestinatariI soggetti destinatari sono tutti i lavoratori e lavoratrici subordinati che svolgono a vario livello le seguenti mansioni: a) pulizia o equivalenti; b) lavori che richiedono il possesso di semplici conoscenze pratiche; c) lavori qualificati per la cui esecuzione sono richieste normali conoscenze e adeguate capacità tecnico pratiche, comunque conseguite; d) lavori che richiedono compiti operativi anche di vendita e relative operazioni complementari, nonché lavori che richiedono specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche; e) lavori di concetto che comportano compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo, nonché attività con carattere di creatività nell'ambito di una specifica professionalità; f) lavori con funzioni ad alto contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa.
Modalità formativaAULA
FORMAZIONE RSPP
L’unità formativa si suddivide in tre area tematiche distinte e complementari: A) Area Legislativa: Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento; Il sistema istituzionale della prevenzione; Il sistema di vigilanza e assistenza; B) Area Valutazione del Rischio: Approfondimento sulla valutazione dei rischi, sulle tecniche e metodologie di valutazione dei rischi; La valutazione dei rischi: principi e metodologia; Come elaborare il documento di valutazione dei rischi; Norme e tecniche per la valutazione dei rischi: UNI ISO 31000, UNI EN ISO 12100-1 e UIN ISO/TR 14121-2; C) Area Organizzazione e Gestione: La struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza; Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti; I principali elementi di organizzazione aziendale.
DestinatariI soggetti destinatari sono tutti i lavoratori e lavoratrici subordinati che svolgono a vario livello le seguenti mansioni: - Lavori con funzioni ad alto contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa. Il grado d'autonomia è elevato, sebbene sia sempre in relazione alle strategie aziendali. Nello svolgimento del suo lavoro si avvale dei supporti tecnologici informatici e intrattiene rapporti sia con il personale, sia con le diverse direzioni e servizi della sede centrale; risponde del proprio operato alla direzione centrale. Svolge i suoi compiti direttamente o in collaborazione con altre figure professionali, secondo le dimensioni e l'organizzazione aziendale.
Modalità formativaFAD_SINCRONA,AULA
FORMAZIONE RLS
L’unità formativa: “Formazione RLS” è stata implementata a partire da quanto precisato dall’art. 37, commi 10 e 11 del D.Lgs. 81/08. Nella fattispecie il corso tratterà i seguenti contenuti: - Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; La responsabilità civile e penale; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; La sorveglianza sanitaria; Il ruolo del RLS; - I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie); - I principali rischi correlati allo svolgimento dell’attività lavorativa; - L'informazione, la formazione e l'addestramento; Le tecniche di comunicazione; Il sistema delle relazioni aziendali.
DestinatariI soggetti destinatari sono tutti i lavoratori e lavoratrici subordinati che svolgono a vario livello le seguenti mansioni: - Lavori con funzioni ad alto contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa. Il grado d'autonomia è elevato, sebbene sia sempre in relazione alle strategie aziendali. Nello svolgimento del suo lavoro si avvale dei supporti tecnologici informatici e intrattiene rapporti sia con il personale, sia con le diverse direzioni e servizi della sede centrale; risponde del proprio operato alla direzione centrale. Svolge i suoi compiti direttamente o in collaborazione con altre figure professionali, secondo le dimensioni e l'organizzazione aziendale.
Modalità formativaAULA
Ancona, Bari, Barletta-Andria-Trani, Foggia, Lecce, Milano, Roma, Taranto
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