Sicurezza sul lavoro
Un corso di TALENT SOLUTIONS SRL.
Moduli
- Formazione Generale
- Formazione Specifica rischio Basso
- Formazione Specifica Rischio Medio
- Formazione Specifica Rischio Alto
- Aggiornamento Lavoratori
- Formazione Preposto
- Aggiornamento Preposto
Le conoscenze e competenze previste in uscita sono direttamente agganciate ai moduli previsti per l’iniziativa formativa.
Concetta Morsicato
ketty.morsicato@manpower.it
Formazione Generale
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori che non abbiano ancora assolto l’obbligo formativo.
Modalità formativaFAD_SINCRONA,FAD_ASINCRONA,AULA
Formazione Specifica rischio Basso
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori che non abbiano ancora assolto l’obbligo formativo e Neo assunti, occupati in aziende classificate a rischio basso o che, anche se occupati in aziende a rischio medio o alto, svolgono mansioni che non comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi.
Modalità formativaAULA,FAD_SINCRONA,FAD_ASINCRONA
Formazione Specifica Rischio Medio
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori che non abbiano ancora assolto l’obbligo formativo e Neo assunti, occupati in aziende classificate a rischio medio.
Modalità formativaFAD_SINCRONA,AULA
Formazione Specifica Rischio Alto
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori che non abbiano ancora assolto l’obbligo formativo e Neo assunti, occupati in aziende classificate a rischio alto.
Modalità formativaFAD_SINCRONA,AULA
Aggiornamento Lavoratori
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori di aziende in settori a basso, medio e alto rischio che hanno già svolto la formazione sicurezza di base.
Modalità formativaFAD_ASINCRONA,FAD_SINCRONA,AULA
Formazione Preposto
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto.
Modalità formativaFAD_ASINCRONA,FAD_SINCRONA,AULA
Aggiornamento Preposto
Il modulo prevede che ogni partecipante frequenti almeno il 90% delle ore previste dal corso. TS dispone di un TEAM DI LAVORO che consente di realizzare efficacemente tutte le attività. Inoltre, ha implementato un sistema strutturato e continuo di Monitoraggio e Valutazione delle performance dei trainer inseriti nel proprio Albo Fornitori che consentirà di coinvolgere docenti in possesso dei requisiti professionali richiesti dalla normativa e con una expertise in linea con gli obiettivi formativi del corso. Questo sistema è: a) finalizzato ad assicurare esperienze di apprendimento ad elevato impatto in termini di coinvolgimento e raggiungimento degli obiettivi formativi; b) articolato per raccogliere e analizzare diversi aspetti, in modo che, una volta valorizzati tutti numericamente, possano restituire una valutazione complessiva ma attendibile del trainer.
DestinatariTutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto - aggiornamento quinquennale.
Modalità formativaFAD_ASINCRONA,FAD_SINCRONA,AULA
Agrigento, Alessandria, Ancona, Arezzo, Ascoli Piceno, Asti, Avellino, Bari, Barletta-Andria-Trani, Belluno, Benevento, Bergamo, Biella, Bologna, Brescia, Brindisi, Cagliari, Caltanissetta, Caserta, Catania, Chieti, Como, Cremona, Cuneo, Enna, Fermo, Ferrara, Firenze, Foggia, Forlì-Cesena, Frosinone, Genova, Gorizia, Grosseto, Imperia, L'Aquila, La Spezia, Latina, Lecce, Lecco, Livorno, Lodi, Lucca, Macerata, Mantova, Massa-Carrara, Matera, Messina, Milano, Modena, Monza e della Brianza, Napoli, Novara, Nuoro, Oristano, Padova, Palermo, Parma, Pavia, Perugia, Pesaro e Urbino, Pescara, Piacenza, Pisa, Pistoia, Pordenone, Potenza, Prato, Ragusa, Ravenna, Reggio nell'Emilia, Rieti, Rimini, Roma, Rovigo, Salerno, Sassari, Savona, Siena, Siracusa, Sondrio, Taranto, Teramo, Terni, Torino, Trapani, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Verona, Vicenza, Viterbo
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